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未来岗位重技术量 五类高薪职位将淘汰
栏目:就业指导=>经验分享
作者:陆杰威(转载) 来源:本站发布 发布日期:2005-12-21 点击量:
   首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位,如人事经理、行政经理、高级秘书等。

  其次是重复性较高的工作。

  第三是仅掌握单一技能的高薪者,如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。

  第四是那些电脑化程度增强后,复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。

  第五是技术含量较高的高薪技术领域掌握落后技术的高薪人员。

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